Телефон справочной службы:
8(812) 346-87-47
Заказать звонок
Главная » О нас » Специальная оценка труда

Специальная оценка труда

Испытательная лаборатория Общества с ограниченной ответственностью "Центральное бюро экспертизы ЛКФ" (ООО "ЛКФ"); Регистрационный номер - 88 от 13.08.2015

 (полное наименование организации, проводящей специальную оценку условий труда, регистрационный номер записи в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда)

Регистрационный номер аттестата аккредитации ИЛ

Дата получения

Дата окончания

RA.RU.21АБ82

06.07.2015

бессрочно

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЭКСПЕРТА

по результатам специальной оценки условий труда

2170-ЗЭ

 

21.12.2016

 

(идентификационный номер)

 

(дата)

 

 

1. На основании:

- Федерального закона Российской Федерации N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда",

- приказа Минтруда России №33н от 24.01.2014г  «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по её заполнению»,

- приказа  «Об организации и проведении специальной оценки условий труда»  № 14 от 14.12.2016

проведена специальная оценка условий труда совместно с работодателем:

 Общество с ограниченной ответственностью Медико-консультативный центр "Врач+"; Адрес: 194021, г. Санкт-Петербург, пр-т Непокоренных, д. 8, корпус 2, лит. А, пом. 24Н 

2. Для проведения специальной оценки условий труда по договору № 1075/СОУТ от 14.12.2016   привлекалась организация,  проводящая специальную оценку условий труда:

Испытательная лаборатория Общества с ограниченной ответственностью "Центральное бюро экспертизы ЛКФ" (ООО "ЛКФ"); 191187, РОССИЯ, город Санкт-Петербург, ул. Шпалерная, д.8, литер А, помещение 21Н; Регистрационный номер - 88 от 13.08.2015  

и эксперт(ы) организации, проводящей специальную оценку условий труда:

Андреев Д.Д. (№ в реестре: 255)  

3. Результат проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

3.1. Количество рабочих мест, на которых проведена СОУТ:  45  

3.2. Рабочие места, подлежащие декларированию:

Рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы:

Отсутствуют 
Рабочие места, на которых вредные факторы не выявлены по результатам СОУТ (оптимальные или допустимые условия труда):

1. Генеральный директор (1 чел.);                
2. Главный врач (1 чел.);         
3. Директор по медицинскому развитию и инновациям (1 чел.);             
4. Старшая медицинская сестра (1 чел.);               
5. Заместитель главного врача по экспертизе временной нетрудоспособности (1 чел.);      
6. Менеджер по связям с общественностью (1 чел.);        
7. Менеджер по персоналу (1 чел.);              
8. Администратор (2 чел.);               
9. Администратор (1 чел.).                

3.3. Количество рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда:  40  

3.4. Количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда:  5  

3.5. Количество рабочих мест с правом на досрочную страховую пенсию:  0  

3.6. Количество рабочих мест на которых были выявлены профессиональные заболевания:  0  

3.7. Количество рабочих мест на которых были зафиксированы несчастные случаи:  0  

3.8. Выявленные вредные и (или) опасные производственные факторы на основе измерений и оценок:

Наименование вредного и (или) опасного производственного фактора

Кол-во рабочих мест

Биологический

5

3.9. Рабочие места, на которых в соответствии с пунктом 6 статьи 10 426-ФЗ идентификация не проводилась:

10. Врач-терапевт (2 чел.);               
11. Врач-терапевт (2 чел.);               
12А. Врач-педиатр (1 чел.);               
13А (12А). Врач-педиатр (1 чел.);     
14А. Врач-педиатр (1 чел.);               
15А (14А). Врач-педиатр (1 чел.);     
16. Врач-дерматовенеролог (1 чел.);            
17. Врач-невролог (1 чел.);      
18. Врач-невролог (1 чел.);      
19. Врач-травматолог-ортопед (1 чел.);                
20. Врач-травматолог-ортопед (1 чел.);                
21. Врач-гастроэнтеролог (1 чел.);              
22. Врач детский хирург (1 чел.);      
23. Врач-гастроэнтеролог (1 чел.);              
24. Врач-нефролог (1 чел.);     
25. Врач-отоларинголог (1 чел.);       
26. Врач ультразвуковой диагностики (2 чел.);      
27. Врач ультразвуковой диагностики (1 чел.);      
28. Психолог (1 чел.);              
29. Психолог (1 чел.);              
30. Логопед (1 чел.);                
31. Медицинская сестра по массажу (1 чел.);        
32. Медицинская сестра по массажу (1 чел.);        
33. Врач-аллерголог-иммунолог (1 чел.);       
34. Врач-хирург (1 чел.);         
35. Врач-уролог (1 чел.);         
36. Врач-кардиолог (1 чел.);               
37. Врач-акушер-гинеколог (1 чел.);              
38. Врач функциональной диагностики (1 чел.);     
39. Врач-эндокринолог (1 чел.);         
40. Врач-эндокринолог (1 чел.);         
41. Врач физиотерапевт (1 чел.);     
42. Врач-детский эндокринолог (1 чел.);      
43. Врач клинической лабораторной диагностики (1 чел.);          
44. Медицинская сестра процедурная (2 чел.);       
45. Медицинская сестра процедурная (2 чел.).         

3.10. Количество рабочих, на которых в соответствии с пунктом 6 статьи 10 426-ФЗ идентификация не проводилась: 36 

3.11. Количество рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда, подлежащих декларированию:

3.12. Количество рабочих, на которых проведена идентификация:

3.13. Рабочие места, не подлежащие декларированию (требуется оценка в следующий цикл проведения СОУТ):

10. Врач-терапевт (2 чел.);               
11. Врач-терапевт (2 чел.);               
12А. Врач-педиатр (1 чел.);               
13А (12А). Врач-педиатр (1 чел.);     
14А. Врач-педиатр (1 чел.);               
15А (14А). Врач-педиатр (1 чел.);     
16. Врач-дерматовенеролог (1 чел.);            
17. Врач-невролог (1 чел.);      
18. Врач-невролог (1 чел.);      
19. Врач-травматолог-ортопед (1 чел.);                
20. Врач-травматолог-ортопед (1 чел.);                
21. Врач-гастроэнтеролог (1 чел.);              
22. Врач детский хирург (1 чел.);      
23. Врач-гастроэнтеролог (1 чел.);              
24. Врач-нефролог (1 чел.);     
25. Врач-отоларинголог (1 чел.);       
26. Врач ультразвуковой диагностики (2 чел.);      
27. Врач ультразвуковой диагностики (1 чел.);      
28. Психолог (1 чел.);              
29. Психолог (1 чел.);              
30. Логопед (1 чел.);                
31. Медицинская сестра по массажу (1 чел.);        
32. Медицинская сестра по массажу (1 чел.);        
33. Врач-аллерголог-иммунолог (1 чел.);       
34. Врач-хирург (1 чел.);         
35. Врач-уролог (1 чел.);         
36. Врач-кардиолог (1 чел.);               
37. Врач-акушер-гинеколог (1 чел.);              
38. Врач функциональной диагностики (1 чел.);     
39. Врач-эндокринолог (1 чел.);         
40. Врач-эндокринолог (1 чел.);         
41. Врач физиотерапевт (1 чел.);     
42. Врач-детский эндокринолог (1 чел.);      
43. Врач клинической лабораторной диагностики (1 чел.);          
44. Медицинская сестра процедурная (2 чел.);       
45. Медицинская сестра процедурная (2 чел.).         

4. Результаты специальной оценки условий труда представлены в:

- картах СОУТ;

- протоколах оценок и измерений ОВПФ;

- сводной ведомости результатов СОУТ.

5. По результатам специальной оценки условий труда разработан перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда для 36  рабочих мест.

6. Рассмотрев результаты специальной оценки условий труда, эксперт заключил:

1) считать работу по СОУТ завершенной;

2) перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда передать для утверждения работодателю.

Дополнительные предложения эксперта:

  1. Ознакомить сотрудников с условиями труда в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
  2. Внести сведения об условиях труда в трудовые договора.
  3. На своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) разместить результаты проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

4)  В отношении рабочих мест, указанных в пункте 3.2. настоящего заключения, в 30-ти дневный срок с момента утверждения отчёта, подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, по форме установленной Приказом Минтруда РФ от 7 февраля 2014 г. № 80н в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения.

Эксперт(ы) по проведению специальной оценки условий труда:

255

 

Заместитель начальника ИЛ

 

 

 

Андреев Д.Д.

(№ в реестре экспертов)

 

(должность)

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

Здесь можно ознакомиться с полным перечнем документов по специальной оценке труда в ООО "Врач+" /upload/file/svod_sout.zip

© 2014 Все авторские права защищены. Медико-консультативный центр «ВРАЧ+»
ООО "ВРАЧ+" | ИНН 7802300403 | ОГРН 1047855011819
Создание сайта: Первая Веб Дизайн Студия
Auto Web Pinger